为加强对评标专家的管理，建立健全专家评委考核使用激励机制，最近，东台市招标投标管理中心依据有关法律法规制定了《专家评委考核细则》。

　　该《考核细则》由 “平时行为考核”和“年度百分考核”两部分组成。“平时行为考核”主要考核评委是否按时参加评标活动、是否按招标文件的要求和规定进行评审、是否遵守评标现场纪律和是否按规定参加培训等 10 个方面；“年度百分考核”在次年 1 月份进行。由专门成立的考核小组对评委的业务能力、工作态度、职业道德、遵章守纪等方面进行综合测评打分。考核结果将作为发放评标劳务报酬和评委评优的依据，并按不同专业类别，对考核得分较高者予以表彰和奖励，对考核得分较低者视情节轻重予以批评教育直至取消评委资格。该《考核细则》的实施将对规范专家评委评标行为、促进招投标活动的公平、公正、公开，起到积极的推动作用。（易佩富）