沈阳市社会福利院医养结合

合作医疗机构的采购服务需求

沈阳市社会福利院系沈阳市民政局下属财政拨款事业单位，主要收养城市特困人员、三无老人、残障人员、社会救助人员等。目前，我院共有养员440余名，生活自理能力分为自理、半自理、全护理三类。残疾人员较多，包含精神残疾、智力残疾、肢体残疾等，养员身体健康情况复杂、自理能力低下。为切实贯彻国家关于“推进医养结合，提升特困人员供养服务质量”、“健全精神卫生福利机构管理制度，扩大精神卫生福利服务供给”的政策精神，践行“民政为民、民政爱民”理念，保障我院养员享有基本医疗权利、提升生存质量、维护生命尊严，现通过公开招标方式选取责任感强、医疗技术精湛、富有仁爱之心的医疗机构进行合作，共同探索并建立符合公益属性、可持续的“医疗＋康养”一体化服务模式。

一、服务周期及医疗费用

1.服务周期:自合同签订之日起1年。合同期满后，经采购人考核合格后可续签下一年合同，续签期限为1年，最多续签2次。

2.项目预算71.52万元，拦标价为1600元/人/年，养员人数具体以实际需要服务人数为准。

3.付款方式：根据实际在院的养员人数按月支付，即投标人按合同约定提供服务，无养员投诉，采购人在下个月月末结清上月诊费，遇节假日时顺延。（具体以财政拨款为准）投标人提供发票，采购单位财务部门在核实结算凭证后，以公户转账形式支付。

二、服务需求

1.服务内容：合作医疗机构能诊断和治疗包括但不限于内外科常见病症、老年病筛查及预防干预、精神疾病。能开展基础检查，如DR、血尿常规等。提供基础用药和门诊输液治疗。工作内容包括但不限于门诊、每天查房、夜间出诊、用药及健康指导。可开展家庭病房及提供家庭医生的业务。以上所产生的费用均包含在养员每年固定诊疗费中。

2.人员要求：确保全年365天*24小时均有医生护士在岗。工作日白天2名医生2名护士在岗、夜间和节假日1名医生1名护士在岗，其他相关辅助科室人员由医疗机构自行安排。

3.健康体检：合作医院每年在福利院院内为养员体检一次（费用包含在养员每年固定诊疗费中），体检内容包含基础检查（如身高、体重、生命体征、既往史、手术史等），化验室检查（如血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂、乙肝、梅毒等），影像学检查（如心电图、腹部超声、胸部X线或CT等），提供纸质体检报告，汇总体检异常养员名单。

4.健康管理：合作医院需建立养员健康管理病历，每季度对养员身体情况作总结和评估，随时记录养员身体变化及医嘱，提供优先、优惠、便捷、高效的日常医疗服务。

5.生活自理能力评估：负责新入院养员自理能力评估及定期、即时评估。

6.为市社会福利院医护、医技人员提供注册和继续教育。

三、转诊住院治疗

危重疾病院内无法救治需转院的，可立即拨打“120”急救电话。我院工作人员负责办理相关手续。养员因病住院的，合作医院帮助协调所住科室、床位，尽早收治养员入院，简化办理相关住院手续。

四、其他

  1. 医疗合作机构自主管理、自主经营、自负盈亏、自担风险。

2.市社会福利院无偿提供办公场所——3层独立楼栋，面积约1900平方米，原老年病康复医院旧址。医疗合作机构经市社会福利院同意后可按需改造，改造费由医疗合作机构自行承担。医疗机构对该房产只有使用权，使用期间不得转租。

3.医疗机构的工作人员如需在市社会福利院就餐，需按照市社会福利院伙食费标准按月向市社会福利院缴纳餐费。

3.其他费用（如合作期间房屋内的日常维修、水电费、取暖费）由甲乙双方协商后按合同执行。

五、考核

1.？医疗质量与安全？：包括院内感染率、用药错误率等核心指标，以及病历质量、诊断符合率等过程管理。

2.？服务效率与流程？：人员配备是否满服务对象要求、疾病诊疗救治及时性、查房频率与效率。

3.？运营效率与管理？：涉及设备使用率、完好率，人员管理等，确保医院高效、可持续运行。

4.提供的药品是否能满足常见病症的治疗和紧急救治。