原内容

修改为

采购文件“第四章评标-三、评审程序-3.详细评审-商务部分评审标准-拟派项目管理团队情况”：

一、拟派项目负责人（1人）经验进行评价： (1)具有5年或以上同类项目相关从业经验，得2分； 本小项最高得2分。 二、拟派技术负责人（1人）技术水平进行评价： (1)技术负责人：具有人力资源和社会保障部门颁发的园林绿化类中级工程师职称的，得1分，具有人力资源和社会保障部门颁发的园林绿化类高级（或以上）工程师职称的，得2分。 本小项最高得2分。 三、投标人（若联合体投标的，则指牵头方）在满足本项目基本人员要求的基础上，额外增加绿化专业人员（1人）的技术水平进行评价： (1)具有5年或以上同类项目相关从业经验，得2分； (2)具有人力资源和社会保障部门颁发的园林绿化类中级（或以上）工程师职称的，得1分。 本小项最高得3分。 本项最高得7分。 【备注：①若联合体投标的，联合体任一方提供上述人员。②上述人员间不得兼任。③须同时提供相关人员有效身份证、业绩合同（合同需体现项目名称、项目内容、合同服务期、合同签订时间、双方盖章页）、劳动合同扫描件，以及投标人近六个月（不含投标截止日当月）内任意一个月为其缴纳的有效的社保缴纳凭证（不同企业的社保年限可累计），以及业主出具证明人员从事年限的证明材料。上述证明材料均须加盖投标人公章，否则不得分。】

采购文件“第四章评标-三、评审程序-3.详细评审-商务部分评审标准-拟派项目管理团队情况”：

一、拟派项目负责人（1人）经验进行评价： (1)具有5年或以上同类项目相关从业经验，得2分； 本小项最高得2分。 二、拟派技术负责人（1人）技术水平进行评价： (1)技术负责人：具有人力资源和社会保障部门颁发的园林绿化类中级工程师职称的，得1分，具有人力资源和社会保障部门颁发的园林绿化类高级（或以上）工程师职称的，得2分。 本小项最高得2分。 三、投标人在满足本项目基本人员要求的基础上，额外增加绿化专业人员（1人）的技术水平进行评价： (1)具有5年或以上同类项目相关从业经验，得2分； (2)具有人力资源和社会保障部门颁发的园林绿化类中级（或以上）工程师职称的，得1分。 本小项最高得3分。 本项最高得7分。 【备注：①若联合体投标的，则指牵头方提供上述人员。②上述人员间不得兼任。③须同时提供相关人员有效身份证、业绩合同（合同需体现项目名称、项目内容、合同服务期、合同签订时间、双方盖章页）、劳动合同扫描件，以及投标人近六个月（不含投标截止日当月）内任意一个月为其缴纳的有效的社保缴纳凭证（不同企业的社保年限可累计），以及业主出具证明人员从事年限的证明材料。上述证明材料均须加盖投标人公章，否则不得分。】