培训力量

评委根据投标人提供的培训方案(培训师资力量、培训计划、培训课程及内容等内容)进行综合对比评分：
（1）培训师资力量雄厚、内容丰富，科学合理，培训形式多样，可操作性强的，得6分；
（2）培训师资力量一般，内容较丰富，较合理，培训形式较多样，可操作性较强的，得4分；
（3）培训师资力量一般，内容简单，合理性一般，形式单一，可操作性一般的，得2分；
（4）未提供的不得分。
投标人拟投入的培训师具有物理、化学、生物或信息技术专业高级中学教师资格证书（与本项目对口）的，不少于3人，否则本项得0分。
注：提供政府教育行政主管部门颁发的专业教师资格证书扫描件，以及近半年内任意一个月投标人为其缴纳的社保证明材料。

更正为

培训力量

评委根据投标人提供的培训方案(培训师资力量、培训计划、培训课程及内容等内容)进行综合对比评分：
（1）培训师资力量雄厚、内容丰富，科学合理，培训形式多样，可操作性强的，得6分；
（2）培训师资力量一般，内容较丰富，较合理，培训形式较多样，可操作性较强的，得4分；
（3）培训师资力量一般，内容简单，合理性一般，形式单一，可操作性一般的，得2分；
（4）未提供的不得分。