项目

分值

是否客观项

描述

项目负责人

3.00

是

拟投入本项目的项目负责人同时①具有省级及以上环境（保）类中级及以上工程师职称证书；②具有道路保洁相关经验③具有省级环境卫生行业协会颁发的项目负责人岗位资格证书；以上全部提供得3分，缺项不得分。 注：投标人须提供拟担任项目负责人的身份证复印件、职称证书复印件、道路保洁相关经验的证明资料以及至投标截止时间前六个月（不含投标截止时间当月）任意一个月由投标人为其缴纳社保（至少包含养老保险）的证明材料复印件，未提供或提供证明材料不全的不得分。（人员不重复得分）

安全负责人

3.00

是

拟投入本项目的安全负责人同时①具有省级及以上环境（保）类中级及以上工程师职称证书的，得1.5分；②具有安全培训合格证书或红十字救护员证书的，得1.5分。本项满分3分。 注：投标人须提供拟担任安全负责人的身份证复印件、环境（保）类工程师职称证书及、“安全培训合格证书”或“红十字救护员证书”等相关证明文件加盖投标人公章以及投标截止时间前六个月（不含投标截止时间当月）任意一个月由投标人为其缴纳社保（至少包含养老保险）的证明材料复印件。】（人员不重复得分）

项目

分值

是否客观项

描述

环卫人员培训及档案建立方案

3.00

否

根据投标人提供的环卫人员培训及档案的建立方案（内容包括但不限于：保洁人员培训计划、驾驶员培训计划、档案的建立与管理方案）由评委进行评分：方案内容全面合理，各项要素完整且阐述详尽，与项目需求高度契合的，得3分；方案内容合理完整且符合项目实际，但部分内容阐述简略、未充分展开的，得2.9分；方案基本合理，但存在部分内容遗漏的，得2.8分；未提交方案或方案内容与项目要求不符的，不得分。

项目负责人

3.00

是

拟投入本项目的项目负责人①具有省级及以上环境（保）类中级及以上工程师职称证书得1.5分；②具有道路保洁相关经验得1.5分；本项满分3分。

注：若只提供了①，投标人须提供拟担任项目负责人的身份证复印件、职称证书复印件以及至投标截止时间前六个月（不含投标截止时间当月）任意一个月由投标人为其缴纳社保（至少包含养老保险）的证明材料复印件，未提供或提供证明材料不全的不得分。

若只提供了②，投标人须提供拟担任项目负责人的身份证复印件、道路保洁相关经验的证明资料以及至投标截止时间前六个月（不含投标截止时间当月）任意一个月由投标人为其缴纳社保（至少包含养老保险）的证明材料复印件，未提供或提供证明材料不全的不得分。

项目

分值

是否客观项

描述

业绩2

1.50

是

投标人有“垃圾不落地"专项作业经验，每提供一个的，得0.5分，满分1.5分。【备注：投标人须同时提供该业绩项目以下资料的有效复印件（原件备查）：（1）中标（成交）公告（提供相关网站中标或成交公告的网址及其网页截图）；（2）中标（成交）通知书；（3）采购合同文本；（4）能够证明该业绩项目已经采购人验收合格的相关证明文件。如未按照以上要求提供该项目业绩完整资料的，本项目不得分。】

服务人员工资保障

3.00

是

本项需同时满足以下条件：①投标人自2021年1月1日以来，获得人力资源和社会保障部门颁发的企业工资支付行为信用等级评价进行评分：连续三年获得“A级”评级的得3分；连续两年获得“A级”评级的得2分；获得一年“A级”评级的得1分；②投标人需承诺一旦成交，收到进度款后优先用于发放该项目服务人员工资，并严格按照国家、省市的有关政策执行，保护项目服务成员的合法权益，若国家、省市的相关政策有调整，则按最新的政策执行。服务人员待遇必须符合现行政策要求，须提供承诺函（格式自拟），否则不得分。本项满分3分。

项目

分值

是否客观项

描述

专项作业承诺函

1.50

是

投标人承诺在项目服务履行过程中严格履行合同义务，确保项目服务符合“垃圾不落地”专项作业的技术规范与管理要求。投标人须提供承诺函（格式自拟）并加盖公章，未提供的不得分。本项满分1.5分。

服务人员工资保障

3.00

是

投标人需承诺一旦成交，收到进度款后优先用于发放该项目服务人员工资，并严格按照国家、省市的有关政策执行，保护项目服务成员的合法权益，若国家、省市的相关政策有调整，则按最新的政策执行。服务人员待遇必须符合现行政策要求，须提供承诺函（格式自拟），否则不得分。本项满分3分。