项目团队

投标人拟为本项目配备的：

1、项目经理（1人）

（1）具有本科及以上学历，得1分；

（2）具有环境类（或工程类或物业类或管理类或医学类）相关专业中级及以下职称的，得1分；具有环境类（或工程类或物业类或管理类或医学类）相关专业副高级及以上职称的，得2分；

（3）自2023年1月1日以来（以合同签订时间为准），具有医疗机构综合物业服务业绩[服务内容须同时包括：保洁、运送、电梯司乘、机电四项内容（如描述不完全一致但实质内容一致的服务，经评标委员会评审后认可的，可予以计分。）]，且在业绩中担任项目经理（或项目负责人），每提供1个业绩得1.5分，最高得3分。

2、保洁经理（1人）

（1）具有大专及以上学历的，得1分；

（2）具有环境类或物业类相关专业中级及以上职称的，得1分；

（3）自2023年1月1日以来（以合同签订时间为准），具有医院综合物业服务项目业绩[服务内容须同时包括：保洁、运送、电梯司乘、机电四项内容（如描述不完全一致但实质内容一致的服务，经评标委员会评审后认可的，可予以计分。）]，且在项目中担任保洁经理（或保洁负责人），每提供1个业绩得1分，最高得2分。

3、保洁主管（若干名）

自2023年1月1日以来（以合同签订时间为准），具有医疗机构综合物业服务业绩[服务内容须同时包括：保洁、运送、电梯司乘、机电四项内容（如描述不完全一致但实质内容一致的服务，经评标委员会评审后认可的，可予以计分。）]，且在业绩中担任保洁主管（或保洁经理或保洁负责人），每提供1人得0.5分，最高得2分。（同一人提供多个业绩不累计计分，同一业绩包含多个人可以累计计分）

4、机电经理（1名）

（1）具有工程类相关专业中级职称证书的，得1分；具有工程类相关专业副高级及以上职称证书的，得2分；

（2）自2023年1月1日以来（以合同签订时间为准），具有医疗机构综合物业服务项目业绩[服务内容须同时包括：保洁、运送、电梯司乘、机电四项内容（如描述不完全一致但实质内容一致的服务，经评标委员会评审后认可的，可予以计分。）]，且在业绩中担任机电经理（或机电负责人），每提供1个业绩得1分，最高得2分。

5、机电主管（1名）

自2023年1月1日以来（以合同签订时间为准），具有医疗机构综合物业服务项目业绩[服务内容须同时包括：保洁、运送、电梯司乘、机电四项内容（如描述不完全一致但实质内容一致的服务，经评标委员会评审后认可的，可予以计分。）]，且在业绩中从事机电岗位，每提供1个业绩得1分，最高得2分。

注：1、上述人员岗位不得兼任。

2、投标文件中同时提供以下证明材料：

（1）上述人员名单（格式自拟）；

（2）关于业绩：须同时提供业绩合同和中标通知书扫描件。同一中标通知书项下仅认可其对应的业绩合同，续签合同不予认可。如上述证明材料中无法体现签订时间、人员姓名、任职岗位等评审要素的，须另附业主单位（合同甲方）加盖公章或业主单位总务部门（或类似部门）加盖部门章的证明材料扫描件，正在履约的业绩或已完成的业绩均予以认可；

（3）关于证书：提供证书扫描件，其中学历提供毕业证书（或学位证书）均可；

（4）关于专业背景：以提供的职称证书扫描件为准。如职称证书无法体现专业，可同时提供毕业证书或学位证书扫描件证明其专业。

（5）投标人为上述人员缴纳的近3个月内（任意一个月即可）社保证明材料扫描件，证明材料形式详见投标人须知前附表。

0-18分

信息化服务能力

投标人为本项目配备物业管理类平台或智慧医疗支持类系统，且平台（系统）包含环境管理、智慧医院、工程维修、物业综合管理、巡检服务方面、医疗固废回收方面功能，每个方面功能得0.5分，最高得3分。

注：1、投标文件中提供上述功能的软件功能截图。

2、若提供的软件功能截图名称与招标文件要求不一致，但核心功能一致，经评标委员会评审后认可的，可予以计分。

0-3分

投标人业绩

自2023年1月1日以来（以合同签订时间为准），投标人具有医疗机构物业服务业绩[服务内容须同时包括：保洁、运送、电梯司乘、机电四项内容（如描述不完全一致但实质内容一致的服务，经评标委员会评审后认可的，可予以计分。）]，每提供一个业绩得3分，最多得15分。

注：（1）投标文件中须提供业绩合同扫描件和对应的中标通知书扫描件。同一中标通知书项下仅认可其对应的业绩合同，续签合同不予认可。如上述证明材料中无法体现具体工作内容等评审要素的，须另附业主单位（合同甲方）加盖公章或业主单位总务部门（或类似部门）加盖部门章的证明材料扫描件；

（2）正在履约的业绩或已完成的业绩均予以认可。

（3）同一业绩同时符合项目团队人员业绩和投标人业绩要求的，可重复计分。

0-15分