（一）原招标文件第二章第一节 投标须知前附表：是否召开开标前答疑会是否{{未填写}}修改为：本项目不组织标前答疑

（二）原招标文件第四章第五节评标方法及标准表：满足招标文件的技术要求程度：完全满足招标文件第五章采购需求第二节技术要求的计10分，标“★”项为实质性条款，任意一项不满足按无效投标处理；一般技术条款每负偏离一项扣1分，扣完为止。注：招标文件要求需提供证明材料的必须提供相关证明材料，否则视为负偏离。修改为：完全满足招标文件第五章采购需求第三节技术、商务及其他要求的计10分，标“★”项为实质性条款，任意一项不满足按无效投标处理；一般技术条款每负偏离一项扣1分，扣完为止。注：招标文件要求需提供证明材料的必须提供相关证明材料，否则视为负偏离。

（三）原招标文件第四章第五节评标方法及标准表，

团队服务能力：

投标人拟任本项目的实施团队人员：

2.技术负责人（1名）

具有国家人力资源和社会保障部（人社部）与工业和信息化部（工信部）颁发的信息系统项目管理师（高级）、系统分析师（高级）、系统规划与管理师（高级）、信息安全工程师（中级）；每个证书计4分，本项最高计12分。

3.实施人员成员（除项目经理以及技术负责人外）：

具有国家人力资源和社会保障部（人社部）与工业和信息化部（工信部）颁发的系统架构设计师（高级）、系统分析师（高级）、系统规划与管理师（高级）的，每类认证计2分；具备中级及以上数据库系统工程师、软件设计师、软件评测师、信息安全工程师、系统集成项目管理工程师、网络工程师的，每类认证计1.5分。同一人员多证不重复计分，多人同类证书不重复计分，本项最高计15分。

修改为：投标人拟任本项目的实施团队人员：

2.技术负责人（1名）

具有国家人力资源和社会保障部（人社部）与工业和信息化部（工信部）颁发的信息系统项目管理师（高级）、系统分析师（高级）、系统规划与管理师（高级）、系统架构设计师（高级）、信息安全工程师（中级）；每个证书计4分，本项最高计12分。

3.实施人员成员（除项目经理以及技术负责人外）：

具有国家人力资源和社会保障部（人社部）与工业和信息化部（工信部）颁发的系统架构设计师（高级）、网络规划设计师（高级）、系统分析师（高级）、系统规划与管理师（高级）的，每类认证计2分；具备中级及以上数据库系统工程师、软件设计师、软件评测师、信息安全工程师、系统集成项目管理工程师、网络工程师的，每类认证计1.5分。同一人员多证不重复计分，多人同类证书不重复计分，本项最高计15分。