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第四章 评审/三、评审程序

/5.详细评审/商务部分/拟投入人员情况 (20.0分)

（1）项目负责人（1人）：提供机电类（或电气类或电力类）中级工程师或以上级别职称证书的，得5分； （2）技术负责人（1人）：提供机电类（或电气类或电力类）中级工程师或以上级别职称证书的，得5分。（3）安全员（1人）：提供有效的安全生产考核合格证（C类）及机电类（或电气类或电力类）中级工程师或以上级别职称证书的，得5分。（4）设备安装施工员（1人）：提供有效的施工员培训合格证书及机电类（或电气类或电力类）中级工程师或以上级别职称证书的，得5分。 注：同一人员不可重复得分。响应文件中提供证书复印件和供应商或其下属分公司为其购买的2026年一月至今任意一个月社保证明复印件并加盖供应商公章，若供应商未能提供以上人员社保的，可以在响应文件中提供相关承诺（承诺书原件须加盖公章，格式自行编制，承诺书内容包括但不限于以下内容：若我单位成交，合同签订时保证按响应文件中所配备投入本项目的人员全部到位并提供全部人员的社保证明或用工合同，否则视为我单位放弃成交资格），视为满足社保评审要求。

（1）项目负责人（1人）：提供机电类（或电气类或电力类）中级工程师或以上级别职称证书的，得5分； （2）技术负责人（1人）：提供机电类（或电气类或电力类）中级工程师或以上级别职称证书的，得5分。（3）安全员（1人）：提供有效的安全生产考核合格证（C类）的，得5分。 （4）设备安装施工员（1人）：提供有效的施工员培训合格证书的，得5分。 注：同一人员不可重复得分。响应文件中提供证书复印件和供应商或其下属分公司为其购买的2026年一月至今任意一个月社保证明复印件并加盖供应商公章，若供应商未能提供以上人员社保的，可以在响应文件中提供相关承诺（承诺书原件须加盖公章，格式自行编制，承诺书内容包括但不限于以下内容：若我单位成交，合同签订时保证按响应文件中所配备投入本项目的人员全部到位并提供全部人员的社保证明或用工合同，否则视为我单位放弃成交资格），视为满足社保评审要求。