14、项目经理

3.00

是

投标人针对本项目拟派的项目经理在满足公开招标文件《第五章 招标内容及要求》中“人员配备及要求”的基础上，具有：①持有人力和社会资源保障部门颁发的人力资源管理师证书（须提供相关证书复印件）；②具有政府部门颁发的物业管理师资格证书（须提供相关证书复印件）或四级（含）以上物业管理（员）师职业技能等级证书（须提供相关证书复印件，同时提供该职业技能等级证书在技能人才评价工作网（网址https://www.osta.org.cn/）查询的截图及网址链接）；③从事非住宅物业项目经理工作3年以上（提供相应的劳动合同）。以上3个评分项，每提供1项得1分，满分3分。投标人除按评分要求提供相关证明材料外，另须提供拟派人员的身份证复印件（拟派人员身份证与按招标文件第五章要求提供的身份证不一致的，该拟派人员不得分）；及投标截止时间前6个月（不含投标截止时间当月）内任意1个月在投标单位（含投标人总公司、分公司）缴纳养老保险明细证明材料（须有社保中心的电子章和防伪码或由社保中心盖章），未提供或提供不完整不得分。此评分项与其它评分项中提供的人员不得重复，若有重复，该人员在所涉及的评分项均不得分。

14、项目经理

3.00

是

投标人针对本项目拟派的项目经理在满足公开招标文件《第五章 招标内容及要求》中“人员配备及要求”的基础上，具有：①具有政府部门颁发的物业管理师资格证书（须提供相关证书复印件）或四级（含）以上物业管理（员）师职业技能等级证书（须提供相关证书复印件，同时提供该职业技能等级证书在技能人才评价工作网（网址https://www.osta.org.cn/）查询的截图及网址链接）；②从事非住宅物业项目经理工作3年以上（提供相应的劳动合同）。以上2个评分项，每提供1项得1.5分，满分3分。投标人除按评分要求提供相关证明材料外，另须提供拟派人员的身份证复印件（拟派人员身份证与按招标文件第五章要求提供的身份证不一致的，该拟派人员不得分）；及投标截止时间前6个月（不含投标截止时间当月）内任意1个月在投标单位（含投标人总公司、分公司）缴纳养老保险明细证明材料（须有社保中心的电子章和防伪码或由社保中心盖章），未提供或提供不完整不得分。此评分项与其它评分项中提供的人员不得重复，若有重复，该人员在所涉及的评分项均不得分。