1、原磋商文件第四章 评审方法详细评审标准技术评审：技术服务方案：供应商需结合采购需求编制系统平台建设服务方案，方案包括但不限于：①首页工作台②积分治理③清单制治理④网格化管理⑤智慧党建⑥村务管理⑦配置中心⑧乡村特色⑨乡村一张图⑩“信用+”自治⑪ “信用+”民生⑫ “信用+”法治⑬ “信用+”经济⑭ 农户信用档案⑮ 金椰分乡村治理信用分加分服务⑯ “信用+金融”场景服务⑰ “信用+就业”场景服务⑱ 金椰分对接服务。评标专家根据投标人提供的方案进行评分：方案中包含以上18项要求全部内容，且满足上述内容完整且切实可行的得9分。每缺少一项扣0.5分；每一项内容存在一处缺陷的，扣0.25分，扣完为止。现更正为：供应商需结合采购需求编制系统平台建设服务方案，方案包括但不限于：①首页工作台②积分治理③清单制治理④智慧党建⑤村务管理⑥乡村特色⑦配置中心⑧乡村一张图⑨“信用+”自治⑩“信用+”民生⑪ “信用+”法治⑫“信用+”经济 ⑬ 农户信用档案 ⑭金椰分乡村治理信用分加分服务⑮ 金椰分接口服务⑯“信用+金融” ⑰“信用+就业” ⑱ 对接金椰分。磋商小组根据供应商提供的方案进行评分：方案中包含以上18项要求全部内容，且满足上述内容完整且切实可行的得9分。每缺少一项扣0.5分；每一项内容存在一处缺陷的，扣0.25分，扣完为止。

2、原磋商文件第四章 评审方法详细评审标准商务评审：企业实力：供应商具有信息安全服务资质认证证书(CCRC)，认证方向:信息系统安全集成、软件安全开发、信息安全应急处理、信息系统灾难备份与恢复，本项满分10分，每提供一个一级证书得2.5分，二级及以下得2分，不提供不得分，同一类证书不重复计分只取最高得分。(提供有效的资质证书复印件并加盖公章)。现更正为：供应商具有质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书、信息技术服务管理体系认证证书，本项满分10分，每提供一个证书得2.5分(提供有效的资质证书复印件并加盖公章)；

3、原磋商文件第四章 评审方法详细评审标准商务评审：项目经理：供应商拟派的项目经理1名，具有：1、人力资源和社会保障部和工业和信息化部颁发的信息系统项目管理师证书；2、人力资源和社会保障部和工业和信息化部颁发的系统架构设计师证书，每提供一项证书得2分，满分4分，不提供不得分。 证明材料：提供证书扫描件及持证人员2026年1月至今任意3个月在供应商单位的社保缴纳并加盖供应商公章。现更正为：供应商拟派的项目经理1名，具有：1、人力资源和社会保障部和工业和信息化部颁发的信息系统项目管理师证书；2、人力资源和社会保障部和工业和信息化部颁发的系统架构设计师证书，每提供一项证书得1分，满分2分，不提供不得分。 证明材料：提供证书扫描件及持证人员2026年1月至今任意3个月在供应商单位的社保缴纳并加盖供应商公章；

4、原磋商文件第四章 评审方法详细评审标准商务评审：项目技术负责人：供应商拟派的技术负责人1名，具有：1、人力资源和社会保障部和工业和信息化部颁发的信息系统项目管理师证书；2、人力资源和社会保障部和工业和信息化部颁发的系统分析师，每提供一项证书得2分，满分4分，不提供不得分。 证明材料：提供证书扫描件及持证人员2026年1月至今任意3个月在供应商单位的社保缴纳并加盖供应商公章。现更正为：供应商拟派的技术负责人1名，具有：1、人力资源和社会保障部和工业和信息化部颁发的信息系统项目管理师证书；2、人力资源和社会保障部和工业和信息化部颁发的系统分析师，每提供一项证书得1分，满分2分，不提供不得分。 证明材料：提供证书扫描件及持证人员2026年1月至今任意3个月在供应商单位的社保缴纳并加盖供应商公章；

5、原磋商文件第四章 评审方法详细评审标准商务评审：项目组成员：供应商项目团队成员(除项目经理和技术负责人之外)应具有以下证书：1、具有人社部门颁发的软件设计师(中级)证书。每提供1人得3分，最多得3分，不提供不得分。2、具有人社部门颁布的系统架构设计师(高级)证书。每提供1人得3分，最多得3分，不提供不得分。注：一人多证只算一个，提供证书复印件并加盖公章，注：提供供应商为该持证人员缴纳2026年1月至今连续3个月的社保证明材料并加盖供应商单位公章。本项满分6分。现更正为：供应商项目团队成员(除项目经理和技术负责人之外)应具有以下证书：1、具有工信部或人社部门颁发的系统集成项目管理工程师证书。每提供1人得2.5分，最多得5分，不提供不得分。2、具有中国信息安全测评中心颁发的CISP证书。每提供1人得2.5分，最多得5分，不提供不得分。注：一人多证只算一个，提供证书复印件并加盖公章，注：提供供应商为该持证人员缴纳2026年1月至今连续3个月的社保证明材料并加盖供应商单位公章。本项满分10分。