1.投标文件网上提交截止时间更正为: 2026年10月10日09点30分（北京时间）

2.开标时间更正为: 2026年10月10日09点30分（北京时间）

3.评标时间更正为: 2026年10月10日09点30分（北京时间）

更正内容2：

采购文件第四章：总院主要区域功能分布

原为：

更正为：

更正内容3：

采购文件第四章：人员要求

原为：

（4）地下室（除食堂、三产区域）

更正为：

（4）客服中心接线员

更正内容4：

采购文件第六章：项目主管

原为：

投标人拟派本项目项目主管具备：（中标后必须在本项目工作）

1.大专或以上学历证书，每有1人具备得1分，最高得4分；

2.相关工作经验，每有1人具备得1分，最高得4分。

本项最高得8分。

更正为：

投标人拟派本项目项目主管具备：（中标后必须在本项目工作）

1.大专或以上学历证书，每有1人具备得1分，最高得3分；

2.相关工作经验，每有1人具备得1分，最高得3分。

本项最高得6分。

更正内容5：

采购文件第六章：仓管

原为：

投标人拟派本项目仓管具备：（中标后必须在本项目工作）

1.高中或以上学历证书；

2.相关工作经验。

每项得1分，共2分。

更正为：

投标人拟派本项目仓管具备：（中标后必须在本项目工作）

1.高中或以上学历证书；

2.相关工作经验。

每项得2分，共4分。

更正内容6：

采购文件第三章：

原为：

附件3. 公开分项报价

公开分项报价

项目编号：_____________

投标人（盖章）：

法定代表人或代理人（签字或盖章）：

日期: 年 月 日

注：

1.报价表包含投标人各项成本核算和投入的成本明细，公开分项报价中总报价应为人员费用和其他费用合计金额，总报价应与开标一览表金额一致；否则，以开标一览表为准。

2.本项目签订劳动合同的服务人员月工资标准不得低于苏州市最低工资标准要求。遇到法律法规规定的最低工资调整，其中人工费用相应浮动，由供应商自行承担。

3.本项目签订劳动合同的服务人员须按国家规定依法缴纳社会保险和住房公积金，社会保险缴纳基数应符合人力资源和社会保障主管部门相关规定，住房公积金缴纳基数和缴纳比例须符合住房公积金现行管理规定。

4.投标报价如未能涵盖人员工资、社会保险及住房公积金费用且投标人不能证明其报价合理性的，评标委员会应当认定该投标报价无效。

5.本项目签订劳动合同的服务人员的工作时间和休息休假应按照《中华人民共和国劳动法》要求。请投标人结合自身实际综合考虑各项费用支出。

6.分项报价条目，条目可根据项目实际情况自行添加或删除。

更正为：

附件3. 公开分项报价

公开分项报价

项目编号：_____________

投标人（盖章）：

法定代表人或代理人（签字或盖章）：

日期: 年 月 日

注：

1.报价表包含投标人各项成本核算和投入的成本明细，公开分项报价中总报价应与开标一览表金额一致；否则，以开标一览表为准。

2.本项目人员的月工资标准不得低于苏州市最低工资标准要求，并按《中华人民共和国劳动合同法》要求签订劳动合同。遇到法律法规规定的最低工资调整，其中人工费用相应浮动，由供应商自行承担。

3.本项目所有人员须按国家规定依法缴纳社会保险和住房公积金，社会保险缴费基数应符合人力资源和社会保障主管部门相关规定，住房公积金缴存基数和缴存比例须符合住房公积金现行管理规定。

4.投标报价如未能涵盖人员工资、社会保险及住房公积金费用，评标委员会依据财政部《关于推动解决政府采购异常低价问题的通知》（财库〔2026〕2号）启动异常低价投标审查，如投标人不能证明其报价合理性的，评标委员会应当认定该投标报价无效。

5.本项目所有人员的工作时间和休息休假应按照《中华人民共和国劳动法》要求。请投标人结合自身实际综合考虑各项费用支出。

6.分项报价条目，条目可根据项目实际情况自行添加或删除。

附：最低工资标准、社保及公积金相关规定

下表为目前苏州市（不含工业园区）最低工资标准、社会保险、住房公积金的相关规定，作为测算报价和分析报价合理性的参考（表1.表2仅供投标人参考，如有最新政策调整或投标人自身享受相关优惠政策，以具体政策规定为准）。

表1：最低工资标准、社会保险及公积金（参考）

注：表1的住房公积金缴存金额是按照“职工实际工资确实低于苏州市社保最低缴费基数”情况进行的最低缴存金额测算参考，涉及到具体企业及岗位人员请投标人严格按照住房公积金现行管理规定执行。

表2：社会保险最低缴费比例（参考）

注：表2的社会保险最低缴费比例仅供投标人参考，涉及到具体企业及岗位人员请投标人严格按照人力资源和社会保障主管部门规定执行。

注：苏采云系统评分设置调整，供应商需重新下载招标文件制作电子投标文件，并上传系统。