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“第五部分磋商原则及方法”“四、 评分细则”“3.拟派人员配置”

1、拟派项目人员中配置人员每人次年轻2岁得0.2分（在男55周岁、女50周岁的基本要求上），单人次最高1分，总人次最高得7分。

2、拟派安全管理人员中取得保安员四级（中级工）职业证书的每个得1分，三级（高级工）职业证书每个得2分，本项最高得5分；一人多证只计一次。

3、拟派项目人员中厨师具有五级厨师（初级工）证书的，每提供一位得2分，四级厨师（中级工）证书的得3分，三级厨师（高级工）证书及以上的，每提供一位得4分，最高得10分，一人多证只计一次。

注：1、提供劳动合同、近三个月内任意一个月的社保证明等证明资料。

2、证书需经人力资源和社会保障部（人社部）颁发或经人力资源和社会保障部（人社部）备案的第三方评价机构（如行业协会、大型国企、技工院校等）颁发，且在“技能人才评价证书全国联网查询”系统（OSTA）可查，并提供查询截图。

1、拟派项目人员中配置人员每人次年轻2岁得0.2分（在男55周岁、女50周岁的基本要求上），单人次最高1分，总人次最高得7分。注：提供劳动合同、近三个月内任意一个月的社保证明等证明资料。

2、拟派安全管理人员中具有政府部门颁发的有效保安员上岗证书的。提供一位得1分，最高得5分。注：（1）提供证书扫描件、劳动合同、近三个月内任意一个月的社保证明等证明资料。

3、拟派项目人员中厨师具有五级厨师（初级工）证书的，每提供一位得2分，四级厨师（中级工）证书的得3分，三级厨师（高级工）证书及以上的，每提供一位得4分，最高得10分，一人多证只计一次。注：（1）提供证书扫描件、劳动合同、近三个月内任意一个月的社保证明等证明资料。

（2）证书需经人力资源和社会保障部（人社部）颁发或经人力资源和社会保障部（人社部）备案的第三方评价机构（如行业协会、大型国企、技工院校等）颁发，且在“技能人才评价证书全国联网查询”系统（OSTA）可查，并提供查询截图。