名称：工伤预防能力提升培训。

服务范围：2025年度池州市机械制造及矿山行业工伤预防项目要求。

服务要求：①参训人员考试合格率≥85%；②用人单位和职工满意率≥90%；③用人单位和职工工伤预防知识知晓率≥85%；④项目实施期间参训企业平均工伤事故率较上一年同期有所下降。

服务时间：自合同签订之日起至2025年12月15日前。

服务标准：一是加强培训过程管理。市应急管理局会同市人力资源社会保障局加强培训项目全过程监管，认真审核培训方案，培训采取实名制管理，利用人脸识别、学习图像抓拍等技术和随机抽查、培训回访等方式进行筛查，杜绝线上培训挂课、代学等违规行为。培训过程中，申报单位严格按照培训实施方案开展培训工作，建立培训档案，对于培训管理不规范、培训过程“走过场”的培训机构，一经发现即予退出，并纳入失信单位公开曝光。

二是加强培训档案管理。申报单位要按照培训实施方案开展培训工作，如实建立培训档案（包括但不限于培训教师学历专业及相关资格证书、学员登记表及签到记录、教师授课课件、培训视频及图片、线上培训学时证明等），对于培训管理不规范、培训过程“走过场”的培训机构，一经发现即予退出，并纳入失信单位公开曝光。

三是加强培训考试管理。培训结束后，科学组织学员考试，按班次单独出卷，统一实行闭卷考试。参加培训并考试合格的，按《安徽省工伤预防项目实施管理办法》支付工伤预防费，并可减免相应的安全生产、职业健康再培训或继续教育学时。

四是严格项目验收。培训项目实施过程中和培训项目结束后，由市应急管理局会同市人力资源社会保障局组织工伤预防咨询专家，对每个项目的参训率、考试通过率、受益企业或职工满意率等进行考核评价，如实出具验收意见；同时对每个培训项目、授课专家、施教单位进行测评，及时淘汰测评结果偏差的施教单位和授课专家。