浙江豪圣建设项目管理有限公司关于杭州市第一人民医院劳务外包项目的更正公告
2026年03月03日 15:36 来源： 【打印】
公告概要：
| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | 杭州市第一人民医院劳务外包项目 | ||
| 品目 | |||
| 采购单位 | 杭州市第一人民医院 | ||
| 行政区域 | 浙江省 | 公告时间 | 2026年03月03日 15:36 |
| 首次公告日期 | 2026年02月27日 | 更正日期 | 2026年03月03日 |
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 王爽、曹剑斌、陈敏娇 | ||
| 项目联系电话 | 0571-87981527 | ||
| 采购单位 | 杭州市第一人民医院 | ||
| 采购单位地址 | 杭州市浣纱路261号 | ||
| 采购单位联系方式 | 057156006083 | ||
| 代理机构名称 | 浙江豪圣建设项目管理有限公司 | ||
| 代理机构地址 | 杭州市拱墅区大关路179号远洋国际中心A座17楼1706室 | ||
| 代理机构联系方式 | 0571-87981527 | ||
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：330100262010060000003-HSZB-2026-096
原公告的采购项目名称：杭州市第一人民医院劳务外包项目
首次公告日期：2026年02月27日
二、更正信息
更正事项：更正采购文件
更正内容：
| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 第三部分 采购需求 中 二、采购需求 | 2.5劳务外包员工考勤和工作考核：由采购人现场指定部门给予考勤记录和考核评议后提供至投标人，并指导投标人按照采购人确定的标准，由投标人每月给外包员工发放工资、奖金、津贴等薪酬待遇。 | 2.5劳务外包员工考勤和工作考核：由采购人现场指定部门给予考勤记录和考核评议后提供至投标人，并指导投标人按照采购人确定的标准，由投标人每月给外包员工发放工资、奖金、津贴等薪酬待遇，缴纳五险一金、残保金等。 |
| 2 | 第四部分 评标办法 评标办法前附表 中 序号5 | 1、根据项目管理服务组织机构设置（附组织机构图）的合理性及全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分） | 1、根据项目管理服务组织机构设置（附组织机构图）的合理性及全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分或3.5分或4分或4.5分或5分） |
| 3 | 第四部分 评标办法 评标办法前附表 中 序号5 | 2、根据整体服务运作流程（附运作流程图）的合理性及全面性进行评分（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分） | 2、根据整体服务运作流程（附运作流程图）的合理性及全面性进行评分（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分或3.5分或4分或4.5分或5分） |
| 4 | 第四部分 评标办法 评标办法前附表 中 序号5 | 3、根据投标人提供的自律标准服务管理体系、安全保障体系、监控评价体系等制度是否完善进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分） | 3、根据投标人提供的自律标准服务管理体系、安全保障体系、监控评价体系等制度是否完善进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分或3.5分或4分或4.5分或5分） |
| 5 | 第四部分 评标办法 评标办法前附表 中 序号5 | 4、根据服务人员激励机制的合理性及全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分） | 4、根据服务人员激励机制的合理性及全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分或3.5分或4分或4.5分或5分） |
| 6 | 第四部分 评标办法 评标办法前附表 中 序号5 | 5、根据服务人员岗位管理制度、考勤制度、定期考核管理制度的合理性及全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分） | 5、根据服务人员岗位管理制度、考勤制度、定期考核管理制度的合理性及全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分或3.5分或4分或4.5分或5分） |
| 7 | 第四部分 评标办法 评标办法前附表 中 序号5 | 6、根据服务人员选聘方案的合理性及全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分） | 6、根据服务人员选聘方案的合理性及全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分或3.5分或4分或4.5分或5分） |
| 8 | 第四部分 评标办法 评标办法前附表 中 序号5 | 7、根据服务人员培训计划及内容的合理性及全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分） | 7、根据服务人员培训计划及内容的合理性及全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分或3.5分或4分或4.5分或5分） |
| 9 | 第四部分 评标办法 评标办法前附表 中 序号7 人员保险保障 | 1、承诺为所有服务人员购买商业保险的得3分； 注：提供承诺函。 2、根据为服务人员购买的商业保险保额、保险内容等的合理性、完善性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分） | / |
| 10 | 第四部分 评标办法 评标办法前附表 中 序号8 人员体检保障 | 1、承诺对所有服务人员定期进行体检的得2分。 注：提供承诺函。 2、根据服务人员体检项目的包含体检内容的全面性进行评分。（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分） | / |
| 11 | 第四部分 评标办法 评标办法前附表 中 序号9 人员体检保障 | 对服务人员福利待遇、职业安全的保障及具体方案进行评分： 1、服务人员福利待遇情况进行评分（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分活3.5分或4分或4.5分或5分） 2、职业安全保障方案进行评分（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分活3.5分或4分或4.5分或5分） | 对服务人员福利待遇、职业安全的保障及具体方案进行评分： 1、服务人员福利待遇情况进行评分（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分） 2、职业安全保障方案进行评分（评审分值：0分或0.5或1分或1.5分或2分或2.5分或3分活3.5分或4分或4.5分或5分） |
更正日期：2026年03月03日
三、其他补充事宜
无
四、对本次采购提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称：杭州市第一人民医院
地 址：杭州市浣纱路261号
传 真：
项目联系人（询问）：朱先生
项目联系方式（询问）：057156006083
质疑联系人：陆主任
质疑联系方式：0571-56007337
2.采购代理机构信息
名 称：浙江豪圣建设项目管理有限公司
地 址：杭州市拱墅区大关路179号远洋国际中心A座17楼1706室
传 真：
项目联系人（询问）：王爽、曹剑斌、陈敏娇
项目联系方式（询问）：0571-87981527
质疑联系人：桑国坚
质疑联系方式：0571-56386096
3.同级政府采购监督管理部门
名 称：杭州市财政局政府采购监管处、浙江省政府采购行政裁决服务中心（杭州）
地 址：杭州市上城区清泰街549号城建综合大楼11楼（快递仅限ems或顺丰）
传 真：
监督投诉电话：0571-87227671,0571-87800218
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