日前记者从东盟经开区了解到，为有效解决公办学校校医招聘难题，东盟经开区教育部门经过两年时间深入调查，结合开发区企业多、职工多、外来家庭子女多的特点，把校医配置问题作为教育惠民工程之一，高度重视，狠抓落实，创新举措，积极化解校医配置难题。

　　年初，东盟经开区确定由开发区管委会财政拨款给南宁市第十人民医院，由学校与医院签订购买医疗服务的协议。根据协议，医院按要求提供若干名具备卫生专业技术资格证书的人员为学校师生服务，履行学校校医岗位职责。而医师需具备执业助理医师及以上资格、过往无不良医疗记录，护士需具备国家认可的执业护士资格证、过往无不良医疗记录，同时医院严格按照医疗机构行医规范和药品管理法律法规开展医疗服务业务和配送药品，并做好用药登记。工作期间，派驻卫生医护技术人员采取轮岗制，并承担学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、学校卫生检查等工作，同时协助做好疾病防控的信息上报工作，建立学校卫生工作档案，为师生提供必要的健康指导服务。2017年春季学期开始，已有4名卫生专业技术人员通过政府购买服务方式，陆续安排到开发区中心小学、第二小学、致和路小学、第一幼儿园开展传染病防控、学校应急医疗救护、健康教育等工作。在开发区第一幼儿园，因为有了新校医，家长和孩子们每天都会自觉排队等待晨检。家长们普遍反应，春季是传染病易发时期，校医的晨检非常重要，可以在孩子们出现病兆时及早发现、及早治疗。在中心小学，由于卫生专业技术人员的进驻，学生出现轻微擦伤等情况均可自行找校医解决。