为切实提高县政务服务中心服务发展、服务民生、服务群众的能力，建立运行顺畅、行为规范的工作秩序，县政务服务中心多措并举推进制度体系建设。

　　一是学习借鉴。中心负责同志带队分别赶赴六安市、明光市、天长市政务服务中心学习，认真学习借鉴成功做法并带回制度文本。二是集思广益。中心专门将各项制度印制成征求意见稿，向各进驻单位征求意见和建议，并召开座谈会探讨完善各项规定。三是及时研定。中心及时召开年度第5次主任办公会议，对各项制度逐条逐句推敲，确保制度体系周延实用。

　　目前，《霍邱县人民政府政务服务中心窗口及窗口工作人员季度、年度考核奖惩流程》、《霍邱县人民政府政务服务中心窗口及窗口工作人员考勤请假制度》、《霍邱县人民政府政务服务中心窗口及窗口工作人员奖惩制度》、《霍邱县人民政府政务服务中心办事大厅组长产生办法》、《霍邱县人民政府政务服务中心窗口考核办法》、《霍邱县人民政府政务服务中心季度优秀岗评选办法》、《霍邱县人民政府政务服务中心窗口工作人员年度考核办法》、《霍邱县人民政府政务服务中心投诉受理办法》、《霍邱县人民政府政务服务中心窗口人员离岗告示工作制度》等制度已全面实施，为各项工作规范化开展提供了可靠保证。