说到新实施的政府购买城市卫生服务工作，宁夏回族自治区银川市西夏区丽子园社区卫生服务站的杨艳特别高兴地说：“今年除去五险一金，我的年收入达到6.3万元，比去年整整多了两万元。”杨艳是社区卫生服务站2013年招聘来的医生，在社区已工作两年，“刚来时，每年的工资收入不到4万元，活又多人又累，都有点不想干了”。 

　　人员紧缺、经费不足等问题一直是困扰着社区卫生发展的难题。自银川市开展政府购买服务，全面建立以事定费的城市社区卫生服务保障机制以来，一大批像杨艳一样的社区医生得到实实在在的好处。 

　　2015年，银川市将社区卫生服务机构保障经费6762万元纳入政府预算，其中人力成本保障按上一年度市属医疗机构的平均工资上浮15%为标准。保障经费的60%作为基本工资和五险一金等基础性待遇按月发放，40%做为年底绩效考核奖励性工资，于年终考核后发放。机构运行成本按每家中心每年30万元、服务站每年5万元保障。基本公共卫生服务项目经费采取预拨加绩效考核方式支付，多劳多得，奖勤罚懒，建立以事定费的原则，做到经费养事不养人。 

　　银川市西夏区丽子园社区卫生服务站站长甄爱琴说：“过去社区卫生服务站根本招不来医生，现在环境好了，工资待遇也上去了，服务站能招到想要的医生了，居民也愿意来社区就诊了。”